Приложение 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Улыбинского сельсовета
Искитимского района
Новосибирской области
от 17.03.2022 № 28
(в ред. от 10.01.2024 № 01)
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы
1. Общие положения
1.1. Комиссия по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы (далее – комиссия) образована в целях формирования кадрового резерва в администрации Улыбинского сельсовета Искитимского района Новосибирской области (далее - администрация) для замещения вакантной должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется работодателем.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, Уставом Улыбинского сельсовета Искитимского района Новосибирской области, муниципальными правовыми актами Улыбинского сельсовета Искитимского района Новосибирской области и настоящим Положением.
1.3. Деятельность комиссии основывается на принципах законности, гласности, коллегиальности.
2. Функции комиссии по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.
2.1. Основными функциями комиссии являются:
а) изучение, анализ, обобщение документов и материалов, представленных на комиссию;
б) формирование кадрового резерва;
в) работа с кадровым резервом;
г) подготовка проекта распоряжения для исключения граждан из кадрового резерва;
д) подготовка проекта распоряжения об утверждении списка кадрового резерва.
3. Права комиссии по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.
3.1. Комиссия имеет право по вопросам формирования кадрового резерва:
а) запрашивать и получать необходимую информацию предприятий, учреждений, организаций, их должностных лиц;
б) взаимодействовать с органами исполнительной власти Новосибирской области.
4. Порядок работы комиссии по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.
4.1. Деятельность комиссии осуществляется в форме заседаний.
4.2. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
Комиссию возглавляет председатель, а в период его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
4.3. Численный и персональный состав комиссии утверждается постановлением Администрации. Председатель, заместитель председателя, секретарь комиссии являются постоянными членами в составе комиссии.
4.4. Численный и персональный состав членов комиссии, за исключением ее постоянных членов, зависит от функциональной и отраслевой направленности должности муниципальной службы, на которую объявляется конкурс на включение в кадровый резерв, и формируется на момент объявления конкурса.
4.5. Председатель комиссии:
а) руководит деятельностью комиссии, определяет перечень, сроки и порядок
рассмотрения вопросов на ее заседаниях;
б) подписывает протоколы заседания комиссии, выписки из протоколов;
в) обеспечивает подготовку поручений, проектов решений и других материалов
и документов, касающихся выполнения функций комиссии;
г) утверждает индивидуальные планы подготовки граждан, состоящих в кадровом резерве.
4.6. Организационную работу по подготовке заседаний комиссии и организационно - техническую деятельность комиссии обеспечивает специалист администрации.
Направление всем членам комиссии необходимых материалов, документов и информации о повестке дня, месте и сроках заседания комиссии осуществляет секретарь комиссии, не позднее, чем за 2 рабочих дня до дня ее заседания.
4.7. Повестка дня заседания комиссии формируется ее председателем с учетом предложений членов комиссии.
4.8. Заседание комиссии проводится ежегодно.
4.9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать представители предприятий, учреждений, организаций, не входящие в состав комиссии.
4.10. Заседание комиссии является правомочным, если на ее заседании присутствует не менее половины состава комиссии. Голосование комиссии принимается простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
4.11. По результатам проведения конкурса комиссия рекомендует работодателю:
а) включить кандидата в кадровый резерв;
б) отказать кандидату во включении его в кадровый резерв.
4.12. Протокол комиссии хранится в администрации у специалиста администрации.
Приложение 3
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Улыбинского сельсовета
Искитимского района
Новосибирской области
от 17.03.2022 № 28
(в ред. от 10.01.2024 № 01)
СОСТАВ
комиссии по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации Улыбинского сельсовета Искитимского района Новосибирской области
1 Кладинова Ирина Александровна, глава Улыбинского сельсовета, председатель комиссии
2 Бельская Татьяна Александровна, председатель Совета депутатов Улыбинского сельсовета, заместитель председателя комиссии
3 Алимова Лидия Алимовна. специалист администрации Улыбинского сельсовета, секретарь комиссии
4 Калинина Галина Григорьевна. специалист администрации Улыбинского сельсовета, член комиссии
5 Зяблицева Вера Владимировна. директор МКУК «Улыбинский СДК», член комиссии.